HR Coordinator (m/w/d)

Als HR Coordinator (m/w/d) für unsere drei Kölner Hotels bist du zuständig für:

• Personalplanung: 
  Bedarfsermittlung, Stellenanzeigen erstellen und verwalten, Führen von Bewerbungsgesprächen, Auswahl geeigneter Kandidaten

• Personalentwicklung: 
  Schulungen, Weiterbildungen, Karriereplanung, Leistungsbewertungen, Feedbackgespräche

• Mitarbeiterbindung: 
  Maßnahmen zur Steigerung der Motivation, Zufriedenheit und Loyalität

• Personalverwaltung: 
  Verwaltung von Personaldaten, Kontrolle der Zeiterfassungskonten, Urlaubsplanung, On- und Offboarding

• Strategische Planung: 
  Unterstützung der Geschäftsführung und Direktion, Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer positiven Arbeitskultur

• Gehaltsabrechnungen: 
  Vorbereitende Lohnbuchhaltung

• Betreuung und Beratung: 
  Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen, Führen von Personalgesprächen jeglicher Art

• Teambildung: 
  Sicherstellung, eines harmonischen Teamzusammenhalts (in den Abteilungen und auch häuserübergreifend)

• Arbeitsrecht: 
  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

• Ausbildungsleitung: 
  Koordinieren und Führen der Auszubildenden aller Lehrjahre

• Projektmanagement: 
  Suchen und Umsetzen neuer, HR-spezifischer Projekte

   

  Im Großen und Ganzen kann man sagen:

  Du bist zuständig für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter :-) 

 

Du bist:

• leidenschaftliche/r Personaler und l(i)ebst bestenfalls besonders die Hotellerie
• eine kommunikationsstarke, organisierte Führungskraft, flexibel und in der Lage Konflikte im Team schnell und diplomatisch zu lösen
• „Menschenfänger“ und kannst dich mit unserem Leitsatz, der gleichermaßen für Mitarbeiter und Gäste gilt, identifizieren: „Your HOME in Cologne“ (wir sind mehr als nur ein Hotel/Arbeitgeber)
• durch deine positive und lösungsorientierte Art trägst du einen wesentlichen Bestandteil zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
  
  

Das solltest du mitbringen:

• eine ausgezeichnete Organisations- und Führungsfähigkeit
• eine hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• eine organisierte Arbeitsweise
• eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung
• Teamgeist und Freude am Beruf
• Belastbarkeit
• Gepflegtes Auftreten
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• eine abgeschlossene Berufsausbildung (gerne hotelspezifisch) und bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• gerne Vorkenntnisse in den Programmen Gastromatic und Softgarden (aber kein Muss)

Was dich bei uns erwartet:

• ein tolles Team
• eine herzliche, familiäre Arbeitsatmosphäre
• flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf alle Ebenen
• ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
• moderne und renovierte Hotels
• eine faire Bezahlung + Zusatzleistungen + Prämien
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Partner Webiflix
• bei Bedarf ein kostenfreies Deutschlandticket
• elektronische Zeiterfassung und Überstundenausgleich
• frühzeitige Dienstplanerstellung und digitale Veröffentlichung
• faire und flexible Dienstplan- und Urlaubsgestaltung